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TREINAMENTO COMPORTAMENTAL

O treinamento comportamental é uma forma de aprendizagem vivencial, fundamentada nos princípios da andragogia, que consiste no máximo aproveitamento das experiências de vida do participante.

Os programas são customizados à necessidade de cada cliente, sempre alinhados ao princípio do Ponto em Comum®

Visão

Aprender fazer fazendo:

“Ouço e recordo; leio e memorizo; faço e aprendo” (Confúcio)

Aplicação

Desenvolvimento para grandes grupos, Ações pontuais, como:

- Programas de sensibilização

- Atividades motivacionais

- Mudanças estratégicas

Modalidades

TEAM BUILDING

Programas que visam integrar equipes, com estímulos às ações de alta performance, alinhadas às estratégias organizacionais.

COMPORTAMENTOS ESPECÍFICOS

Atividades vivenciais com orientação para o desenvolvimento de comportamentos específicos, que estimulem melhor desempenho individual e coletivo. Temas mais aplicados:

- Liderança

- Comunicação

- Trabalho em equipe

- Relacionamento Interpessoal

- Negociação

- Tomada de Decisão

- Administração de Conflitos

- Feedback

Estes e outros temas são customizados

Ponto em Comum®

Essa metodologia, criada e implementada pelo Idecaph, tem o objetivo de otimizar os investimentos do cliente e valorizar suas iniciativas passadas e presentes. Trata-se de um conjunto de procedimentos de análise, que permite a identificação do PONTO EM COMUM entre as atividades implementadas pelo Idecaph e o passado do cliente. O principal benefício da análise do Ponto em Comum® é a abertura para um ambiente de aprendizagem contínua, que releva e respeita, em cada cliente, sua cultura, seus valores, sua história e, principalmente, o link entre Passado X Presente X Futuro.